Great Place to Work(R) Institute Japanが実施した、2021年版「働きがいのある会社」 ランキング（従業員25-99人の部門）にて、ベストカンパニーに選出されました。2017年の初エントリーから5年連続5回目のランクインとなります。
2021年4月で創立7周年を迎えるLiBは、「生きるをもっとポジティブに」をビジョンに、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにこだわってきました。多様性ある従業員が、自由と責任のもと、各々の持ち場で裁量を発揮して生産性高く働ける企業を目指し、以下のような取り組みを実施しています。
・子どもの年齢による上限のない時短正社員
時短制度は一般的に「小学校就学まで」等の上限が設けられているケースがほとんどですが、LiBは上限がないのが特長。実際に、小中学生の子を持つ社員も、時短勤務で活躍しています。保育園の送迎だけでなく受験勉強などにも寄り添える、子育て中の社員にとってうれしい選択肢となっています。
・週4勤務制度
高い専門性を持ち、短時間でも十分なパフォーマンスを発揮できると判断された場合には、正社員雇用でも週4日勤務が認められることがあります。ある女性社員は、キャリアパートナーとして求職者のキャリアカウンセリングを行う傍ら、複業でコーチングを行っています。「個人の生き方を支援する仕事」をしたいという彼女の願いが週4日勤務により実現しています。
・副業の届出制
これまで培ってきた高い専門性やスキルを活かし、他社のプロジェクトに参画している社員がいます。社外知見や人間関係を広め、それを本業にも活かしてもらう狙いもあります。上長の承認のもと、業務に支障がない範囲内で副業・兼業を認めています。
・地方勤務
福岡や広島、鎌倉など、地方で勤務しながら働くメンバーが多数在籍しています。住む場所を問わず、在宅や遠隔で働ける就業環境を整えています。
当社は、「女性のライフキャリアを豊かにする仕組みをつくる」というミッションのもと、キャリアアップ・働き方改善・育児からの社会復帰など、ライフステージごとのさまざまなニーズにある会員様に合った選択肢を提供するとともに、従業員自身もやりがいを得られるよう、今後も働きがいのある職場づくりを実現してまいります。
本調査の詳細やランキングについては、GPTWジャパンのウェブサイトをご覧ください。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html
■Great Place to Work® Instituteについて
Great Place to Work® Institute は、「働きがいのある会社（Great Place to Work®) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。 「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査し、各国の有力メディアで「働きがいのある会社のランキング」（リスト）を発表しています。 なお、本リストは、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。調査には、毎年約50カ国で7,000社、500万人を超える従業員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。
■Great Place to Work® Institute Japanについて
Great Place to Work® Institute Japanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートいたしました。「日 本における働きがいのある会社ランキング」の発表は今回（2021）で15回目の発表となります。調査に加え、各種研修やワークショップ等のサービスも展開し、日本で「働きがいのある会社」づくりのご支援を行っております。
■株式会社LiBについて
「生きるをもっとポジティブに」をビジョンに掲げ、女性のライフキャリア支援事業を展開。キャリア女性向けの会員制転職サービス「LiBzCAREER」や、ミドル・ハイクラス層の女性のための転職エージェント「LiBzPARTNERS」を運営。社名には、Life(生活)と Business(仕事)の間にいる「i(自分)」を大切にしようという意味が込められています。
＜会社概要＞
会社名：株式会社LiB
代表者：代表取締役社長 松本洋介
設立：2014年4月1日
所在地：東京都港区芝公園1丁目1−1 住友不動産御成門タワー 9F
URL：https://www.libinc.co.jp/
