CULTURE
カルチャー
COMMUNITY POLICY
LiBの人材に対する考え方の礎
Best workstyle for
Best performance
社員の個人の事情や、叶えたいことに寄り添いながら
「働き方」や「働く場所」を整え、仕事の成果に正しく報います。
点より線
事業においては、「継続的」な価値提供を。人との関係性では末永く続くコミュニティを。
一時的なものではない積み上げ式の仕組みにこだわります。
アビリティ指向
仕事に取り組む上でのアビリティは無数に存在し、学びの旅が終わることはありません。
役職や職種を超え、誰もが先生となり、学び合える環境をつくります。
客観視とアップデート
安心安全でフラットな環境でフィードバックを伝えあうことで
自身の行動を認識し、アップデートする機会をつくります。
Double & Half
LiBそしてメンバー全員がアップデートし続けるための道しるべとして
成果を倍（Double）に、課題を半減（Half）させる取り組みにこだわります。
ABOUT COMPANY
会社紹介資料
株式会社リブの会社説明資料です。創業からの歴史や、このタイミングでLiBにジョインする魅力、求める人物像などがわかります。※外部サイト（SpeakerDeck）へ遷移します
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