「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに、家事代行サービスを運営する株式会社CaSy様。シェアリングエコノミーとして注目を集めている家事代行業界の中でも、テクノロジーに注力して急激に成長を続けるリーディングカンパニーです。
そんな同社では、成長曲線を変える事業成長を実現するために、マーケティング領域に高度な専門性を持つ経営幹部候補の採用が急務になっていました。採用アプローチを変えることで、出会える方の層を変えたい。そう考え、チャレンジしたのが「LIBZ ドラフト」での指名採用。見事、運命ともいえるCMO候補との出会いを果たし、採用に成功。その裏側や採用における考え方について、CHROの白坂氏に話を聞きました。
