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つわりでのマインド変化、ベンチマークは義母！？変革期のバックオフィスを守り抜いたコーポレート部長・土橋の、初の育休体験記

「時間と場所の制約」で悩んでいる人たちに、前向きな選択肢を。 創業からLiBを支えてきた濱田の、原体験からうまれた使命感

人材業界のDXによって、労働市場の不を解消したい。「人の可能性」をどこまでも信じる別宮が描く、人材紹介の未来とは

あえて、厳しい道を選ぶ。会社の転換期を乗り越え、リブランディングに挑む広報・岡田の挑戦

変化は、レベルアップするチャンス。プロダクトマネージャー鈴野の圧倒的なオーナーシップと、サービスづくりへ想い

テクノロジーの力で、フェアな社会を創る。〜エンジニア脳で経営をリードする、LiB No.2 が実現したい未来とは〜

アワードをお祭りで終わらせない。サーベイ結果に対する具体的なフィードバックを行い、次のアクションを生み出す実があるものに。

正解は企業と個人の数だけある。 Forbes JAPAN WOMEN AWARDを女性活躍のものさしになるアワードに

Withコロナを生き抜くために作った、 オーシャンズ11チーム

4社合同で、 2020年新卒向け「クリティカルシンキング講座研修」を実施しました

起点はユーザーファーストーー酒井が想う本来あるべき転職支援サービスの在り方

「内田さんを当社のパートナーにはできない」ーー涙が出るほど悔しい言葉から奮起した新卒1年目の挑戦

スペシャルゲストとしてブルゾンちえみさんが登壇！ 『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019』授賞式開催レポート

LiBワーキングマザーの座談会を開催しました

女性がイキイキと活躍できる職場ってどんなところ？　ユニークな制度を導入している４社のノウハウ

元Aqua Timezのドラマー“TASSHI”が、LiB入社！ 働く女性を応援するスタートアップで踏み出したセカンドキャリア