女性社外取締役・非常勤監査役・役員等
ボードメンバーに特化した
サーチエージェント
LIBZ 女性ボードサーチ
こんなお悩みありませんか？
- 女性の取締役候補者の
探し方がわからない - どんなスキルセットの人が
必要なのかわからない - 適任者を見つけるのに
時間がかかる
独自のネットワーク
を活かして
最適なスキルセットの
人材をご紹介。
サービスの特徴
- 日本最大級の
ボード女性データベース - キャリア女性に特化したサービスを運営してきた実績から、自社データベースにはスキル・経験が豊富なハイキャリア〜エグゼクティブ層の女性が多数登録しています。
- Forbes JAPAN WOMEN AWARDとの
連携による集客 - Forbes JAPANと共催する日本最大級の女性活躍アワードには、個人部門の表彰もあります。輝かしい実績を持つボード候補のオーガニック集客を推進しています。
- 独自の社外ボードメンバー
マッチングノウハウ - 「社外取締役に求められるスキルマトリックスマッピング」を活用し、求める役割と企業のフェーズにフィットする人材を、スキルと経験の観点からご提案します。
女性候補者の一例
IR/Finance
大手メガバンクにて法人営業/コーポレート・ファイナンスを担当。その後マザーズ上場企業にて経営企画、上場準備室長、IR室長を歴任。
HR/D&I
全ての雇用形態を経験し、直近では大手HR会社の取締役CHROとしてグローバル下における日本法人の人材の最適化、ダイバーシティ推進に従事。
Finance/IR
上場企業様の社外取締役を3社歴任。経営戦略とIR、元々のバックグラウンドであるファイナンスに強みを持ちつつ、コーポレートガバナンスの強化を担当。
広報/営業
総合商社で投資案件精査/ハンズオンでの事業計画立案に従事後、勤務後投資先に移籍。その後上場企業のIR/広報責任者を経て、大手子会社の社長並びに親会社取締役に就任。
HR/経理
ゲーム会社で経理部長/経営企画管掌執行役員/人事管掌常務執行役員を歴任。現在は東証一部上場サービス業、流通小売業の2社の社外取締役。
Governance
4社でIPO準備、うち2社でIPO実現。市場の指定替え・J-SOX対応など内部監査室長・総務部長・管理部長・常勤監査役としてコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制を構築。
ご就任までの流れ
- 1求めるスキルを
共有する - 貴社経営陣のスキルマトリックスに沿って、候補者様に求めるスキル/経験を整理
- 2ショートリスト
すり合わせ - 自社および外部のデータベースを活用し、ショートリストを作成の上で貴社とすり合わせを実施
- 3面談
- 数回の面談を経て、株主総会にてご就任確定
※原則、面談には同席をさせていただきます。難しい場合はご相談に応じます。
- 4株主総会
- 株主総会でのご承認をもって正式就任。
料金体系
| 就任形態 | 料金体系 | ||
|---|---|---|---|
| 業務委託・顧問・アドバイザー | マッチング料一切無料 | 時間単価報酬（最低半年〜） | |
| 社外取締役・非常勤監査役 | 成果報酬 | 未上場の場合 | 想定年間報酬の35％ |
| 成果報酬 | 上場の場合 | 想定年間報酬の50％ | |
| 取締役・執行役員・CxO・監査役 | 成果報酬 | 想定理論年収の35％ | |
※1：アドバイザリーサーチプラン以外にも、社外取締役ご就任までの期間（株主承認を得るまでの期間）、お互い合意のもと、顧問/業務委託でスタートするケースもあります。また、その期間は半年間〜承ります。その際の報酬は月額報酬です。
・就任インタビューなど、広報活動の支援プランもあります（別途オプション）
・その他、LiBが提供する「タレントサーチ（メンバー〜リーダー）」、「幹部ドラフト（リーダーから事業部長）」、「エキスパート（フルリモート業務委託）」のプライシングはお問い合わせ下さい。