当社では、キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」に登録する女性会員を対象に、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う「働く女性のキャリア観の変化・転職活動への影響」についてのアンケート調査を実施いたしました。（有効回答数：600人）
調査結果概要
［１］8割の方が、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて「キャリア観に変化があった」と回答
［２］キャリア観に変化を感じた方のうち92％が「企業に依存せずに、自律的にキャリア形成をする必要があると感じた」と回答
［３］キャリア観に変化を感じた方のうち96％が「時間や場所を選ばない働き方への魅力が高まった」と回答
［４］キャリア観に変化を感じた方のうち91％が「新たなスキルや資格取得のために時間を割く必要があると感じた」と回答
［５］キャリア観に変化を感じた方のうち98％が「どこでも活躍できる自身の強みを理解する必要があると感じた」と回答
［６］キャリア観に変化を感じた方のうち66％が「具体的に行動を起こした」と回答
［７］5割の方が、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて「転職意欲が高まった」と回答
［１］8割の方が、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて、「キャリア観に変化があった」と回答
「大きく変化があった」「多少変化があった」と回答した方が8割いました。
［２］キャリア観に変化を感じた方のうち92％が「企業に依存せずに、自律的にキャリア形成をする必要があると感じた」と回答
「そう思う」と回答した方は53％。「どちらかと言えばそう思う」と回答した方も合わせると、92％が「企業に依存せずに、自律的にキャリア形成をする必要がある」と答えました。
［３］キャリア観に変化を感じた方のうち96％が「時間や場所を選ばない働き方への魅力が高まった」と回答
「そう思う」と回答した方は8割。「どちらかと言えばそう思う」と回答した方も合わせると、96％が「時間や場所を選ばない働き方への魅力が高まった」と答えました。
［４］キャリア観に変化を感じた方のうち91％が「新たなスキルや資格取得のために時間を割く必要があると感じた」と回答
「そう思う」と回答した方は54％。「どちらかと言えばそう思う」と回答した方も合わせると、91％が「新たなスキルや資格取得のために時間を割く必要がある」と答えました。
［５］キャリア観に変化を感じた方のうち98％が「どこでも活躍できる自身の強みを理解する必要があると感じた」と回答
「そう思う」と回答した方は76％。「どちらかと言えばそう思う」と回答した方も合わせると、98％が「どこでも活躍できる自身の強みを理解する必要がある」と答えました。
［６］キャリア観に変化を感じた方のうち66％が「具体的に行動を起こした」と回答
キャリア観の変化を受け、キャリア観に変化を感じた方のうち66％が、「具体的に行動を起こした」と回答。具体的な行動として、「自身の価値観や強みについて考え始めた」「転職活動を始めた」「資格取得やスキルの勉強を始めた」という意見が多くありました。
［７］5割の方が、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて「転職意欲が高まった」と回答
「以前は転職を検討していたが、ますます転職の意欲が高まった」と回答した方は42％。「以前は転職を検討していなかったが、今は転職を検討している」と回答した方も合わせると、53％が「新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて、転職意欲に変化があった」と答えました。
■転職を検討していると答えた方の声
・リモート・在宅勤務といった柔軟な働き方ができる企業に転職したいから。
・テレワークが週に3日程度許されれば地方都市に住んでいても東京の会社に就職できそうだから。
■転職を検討していないと答えた方の声
・現在の会社のテレワーク環境が整っているありがたみを実感しているので、コロナがしっかり落ち着くまでは今の会社でやれることをやりたいから。
・社会環境が変わり、転職しなくても今の職場でも仕事のやり方に変化が求められるので新たなチャレンジができるから。
また、新型コロナウイルス感染症拡大がニュースになる前（1月時点）の転職で一番重視していたことは、「年収」と回答された方が29%でしたが、緊急事態宣言終了後（6月以降）の転職で一番重視することはという質問には、「働き方」と回答された方が35％（1月時点では21％）にのぼりました。
■調査概要
・調査対象者：LiBzCAREER登録者
・実施期間 ：2020年6月24日～6月28日
・調査機関 ：株式会社 LiB
・調査方法 ：インターネット
・調査人数 ：600人
総括
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、8割の方が「キャリア観の変化を感じている」ことがわかりました。そのうち、9割以上の方が「どこでも活躍できる自身の強みを理解する必要があると感じた」「時間や場所を選ばない働き方への魅力が高まった」「企業に依存せずに、自律的にキャリア形成をする必要があると感じた」と回答しました。
上記から、時間や場所に縛られずに活躍するために、自分の強みや経験を理解し、スキルアップを目指している方が多い傾向も明らかになりました。当社は、キャリア支援事業をメインに、自己理解と自己肯定の機会を提供するサービスを展開しています。今後も会員の皆様のキャリアに寄り添いながら、女性と仕事、そして人生における自己実現をつなぎ、新たな一歩を踏み出すためのサポートをしていきます。
▼「LiBzCAREER」について
キャリアアップ・働き方改善・育児からの社会復帰など、ライフステージごとのさまざまなニーズにあった企業に出会える転職サイトです。女性の自分らしい活躍と、企業のサステナブルな女性活用の実現が、しなやかな女性活躍を推進します。
個人のお客様向け：https://libinc.jp/
企業様向け：https://libzcareer.biz/
▼「プロオンラインワーカー」について
登録者様の希望するワークスタイルに合わせ、場所や時間に捉われない仕事を紹介するサービスです。ライフイベントの変化により、郊外や海外に居住している方でも、完全リモートで「業務委託」として働くことができます。
個人のお客様向け：https://libinc.jp/recruitments/26331
企業様向け：https://www.libinc.co.jp/pro-online/
▼ライフデザインサービス「Prismy（プリズミー）」について
自分を知り未来を描くライフデザインサービスです。さまざまな診断や、自分に合ったプロフェッショナルへの相談を通じて、これまで見えていなかった自分の本質や未来への道筋をクリアにすることができます。
URL：https://prismy.jp/
株式会社LiBについて
＜LiB会社概要＞
代表者：代表取締役CEO 松本洋介
設立：2014年4月1日
所在地：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階
資本金：10.2億円（資本準備金含む）
URL：https://www.libinc.co.jp/
