株式会社LiB（東京都渋谷区／代表取締役CEO：松本洋介、以下LiB）が運営する、女性のライフキャリアステージに合わせた働き方をサポートする転職サービス「LiBzCAREER」は、2019年3月8日(金)、同サービスに登録する8社と合同で「国際女性デー」の認知を広げるため、各社で働く女性社員へミモザを贈呈しました。LiBzCAREERでは、この取組みを広く社会に知ってもらうことで、同記念日の認知拡大と女性も働きやすい環境づくりに寄与したいと考えています。
LiBでは、代表取締役CEOの松本が女性社員60名にミモザを渡しました。働く社員の声を取り入れ、子どもが37.5度以上の熱を出した際にリモートワークに変更できる「オーバー375」や、子どもの誕生日や行事など、ここ一番に使える特別休暇「ココイチ休暇」などの制度を構築し、女性も働きやすい環境を整えています。
■国際女性デーとは
毎年3月8日に行われる記念日の一つです。女性が政治・社会において平等に参加できるよう、国際連合が1975年に制定しました。
世界では、男性から日頃の感謝を込めて女性に花束を贈る風習があります（花の種類に決まりはありません）。
イタリアでは、「ミモザの日」として知られており、ミモザという黄色の小さな丸いお花を贈ります。ロシアやベトナムをはじめ、アジア諸国でも、花を贈りあう日として定着しています。日本では、「国際女性デー」が広く普及しているとは言えない状況が続いてきましたが、ここ最近は認知度が高まっており、国連広報センター、イーウーマン主催「働く人の円卓会議」アンケートより、2013年時点では22％だった国際女性デーの認知度が、昨年2018年には77％まで高まりました。
■LiBzCAREERの「国際女性デー企画」参画企業（敬称略・五十音順）
※各社のコメントを記載しています
※写真はミモザを渡す風景や、各社の雰囲気がわかるものを掲載しています
アクトデザインラボ株式会社
事業内容：インターネットメディア運営、マーケティング支援
CEO和田とCTO原田が女性メンバー8名にミモザを渡しました。アクトデザインラボ株式会社では、お子様のお迎え等に併せて各自が勤務時間帯を選択する制度や、緊急時には緊急である旨のみ会社に伝え、その後の業務対応をしなくていい業務フローを構築し、日々働きやすさを実験しています。
イグナイトアイ株式会社
事業内容：採用管理システムSONARなどHRtechサービスの提供
社員の約6割が女性の当社では、営業／カスタマーサクセス／人事など様々な職種で女性が活躍中です。フレックスタイム制など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な環境を整えており、今後も働きやすい環境を整えていきます。本日は男性社員から花束贈呈のサプライズにより、社内が一層華やかな雰囲気となりました。
株式会社コドモン
事業内容：ICT化で負担軽減を実現する、保育園・幼稚園業務支援システム
社員の半分が子育て中で、2割が時間制限のある働くママです。働く時間や雇用形態などに関係なく、平等にチャンスが与えられる環境づくりをしています。また、管理職に女性登用もされていますし、FamilyDayや歓迎会に子どもや家族参加OKでオープンな風土もあります。
株式会社SUPER STUDIO
事業内容：ECシステムの提供や商品企画コンサルティングなどのD2C事業の支援
現在当社では、安心して業務に取り組めるよう、サポート体制を構築中です。まだまだ道半ばではありますが、女性ならではのライフイベントにつきものである時間的制約を気にすることなく、満足いくアウトプットが出せるような制度や環境作りをしていきたいと考えています。
株式会社メドレー
事業内容：インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する
メドレーは医療介護福祉の分野で、人々の生活の安心安全に繋がる事業を展開しています。女性比率は約6割と高く、女性に長く安心して働いてもらえるような環境整備に努めていて、子育てと両立しながら活躍する社員も多く在籍します。育児休暇取得中の社員は12名で、子どもを連れた社員がオフィスに遊びにくることもあります。
株式会社ラフール
事業内容：メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業 他
当社では、女性社員のための福利厚生に力を入れており、産休・育休制度、婦人科検診の負担、夜泣き手当、美容手当といった制度を導入しています。また、組織面でも改革を進めており、4月からのCクラスで、CCO（creative）、CCCO（culture&credo）に女性社員が就任予定です。今後もラフールは、女性が活躍できる職場作りに取り組んで参ります。
株式会社RevComn
事業内容：独自開発した音声認識型AI搭載クラウドIP電話「MiiTel」の開発及び販売
弊社はフルリモート勤務を可能としております。これは女性が結婚・出産・育児などの様々なライフイベントに直面した時でも、いつまでも輝けるよう施策したものです。現在女性メンバーは4名ですが、今後メンバーが増えても、一人ひとりの個性を認め合い、快適な職場環境を創れるよう努力する所存です。
トレンダーズ株式会社
事業内容：独自のインフルエンサーネットワークを強みとした、次世代型の「マイクロマーケティング」の提供
産休育休後の復職率も100％で推移するなど、女性が活躍する企業と自負しています。常に変化し続ける社会や環境の中、男女問わず1人1人が各自の人生に沿ったキャリアを形成し、「想定外の自分」に出会える刺激と機会に溢れた環境であるよう心がけています。
■働く女性の転職サービス「LiBzCAREER」について
LiBzCAREERは、はたらく女性のための転職サイトです。
業種や職種、年収などの他に、女性向けのこだわり条件（育児サポートや働き方）など、独自の条件で求人を探すことができ、興味がある企業からもスカウトが届くようになります。また、企業が求職者へ自らアプローチできる「ダイレクトリクルーティング」を推進しています。女性採用数・活躍数が一気に増加したなかで、「欲しい」人材を能動的に獲得できる採用が可能となります。
(参照：https://libinc.jp/)
■株式会社LiB会社概要
会社名：株式会社LiB
代表者：代表取締役CEO 松本洋介
設立：2014 年 4月1日
所在地：東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE（リブズハウス）
