プログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechカンパニーのライフイズテック株式会社。2011年にスタートした中高生向けIT教育プログラム『Life is Tech ! 』には、延べ52,000人以上の中高生が参加。2021年には、企業向けに全社員のDX化を目指す『DXレディネス研修』の提供を開始。独自のノウハウを活かした新規事業に注目が集まります。
そんな同社の採用活動のポリシーや「LIBZ 幹部ドラフト」の活用方法について、取締役の讃井 康智氏に、LIBZ 幹部ドラフト事業責任者・別宮がお話を聞きました。
