『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022』のエントリー受付が、5月16日よりスタートしております。
このアワードに使用されるサーベイは、LiBが8年にわたり女性活躍の領域で蓄積してきたノウハウをもとにした設計方針が支持され、多くの企業様に導入いただいています。2022年度は、コロナ禍を経て大きな変化を遂げた「働き方」に関する調査項目を増やすなど、より実情に即した形へとアップデート。企業における「柔軟で多様な働き方の推進」と「性差なき活躍」との相関を探ります。
そんなサーベイの設計責任者である、Forbes JAPAN WOMEN AWARD運営事務局の土橋に、サーベイのポイントや設計思想について話を聞きました。
【Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022】サーベイがさらに進化！ポイントは、「柔軟な働き方」「意思決定層への女性参画」
