5/27の夜、女性が働きやすいようユニークな制度を構築している企業で活躍する女性が登壇し、各社の制度の考え方やその効果を大公開！また、それぞれのキャリアの歩み方について語ります。
仕事とプライベートを両立しながらキャリアを構築したい、しかしお手本にしたいロールモデルがいない･･･と悩む30代前後のミレニアル世代の女性の声をよく耳にします。自分ひとりで悩み、試行錯誤しても答えは見つかりにくいものです。今回のイベントが現状を変えるためのヒントになればと思っています。ぜひご参加ください！
【開催概要】
日時：2019年5月27日（月）19:30~21:30
場所：株式会社オークローンマーケティング（ショップジャパン）
（東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階）
定員：50名 ※定員となりましたので、お申込みは締め切らせていただきました
主催：LiBzCAREER
参加者対象：キャリア構築に興味がある女性
※内容的にはミレニアル世代を想定しております
参加企業：株式会社オークローンマーケティング、株式会社サニーサイドアップ、株式会社LiB、サイバーエージェント株式会社（※五十音順）
【コンテンツ】
□オープニング（19:30~19:35）
□第一部：各企業の取組事例の紹介（19:35~20:20）
女性が活躍しやすくなるよう、ユニークな制度を構築している4社が、導入のきっかけや導入後の効果、利用者の声をお話します。
例：
オークローンマーケティング： フルフレックス制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし）
サニーサイドアップ：「Dear WOMAN」制度の卵子凍結補助金支給
サイバーエージェント：女性横断組織「CAramel」
LiB：37.5リモート
□第二部：トークイベント（20:20~21:00）
キャリアアップをする際に大切にしていること、仕事とプライベートを充実させる工夫について、トークイベントを行います。
□懇親会（21:00~21:30）
軽食をご用意しております。
【登壇者】（※五十音順）
稲垣みずほ 氏
株式会社オークローンマーケティング（ショップジャパン）
Core Brand Dept. Director
米国ウィノナ州立大学（マスコミュニケーション専攻）を卒業後、2004年に新卒で通販ブランド「ショップジャパン」を運営する、株式会社オークローンマーケティングに入社。入社後2年間、同社のコールセンター事業部にてインバウンド・アウトバウンド業務に従事したのち、おきかえダイエット商品「ヒルズダイエット」のブランドマネージャーを6年間に渡り務める。2016年より寝具ブランド「トゥルースリーパー」のマーケティング責任者を歴任、ビジネスの伸長に貢献してきた。さらに2018年より、家庭用EMS機器「スレンダートーン」のマーケティングおよび両プロダクト開発部門を統括。プライベートでは、2013年に結婚。年に1回は長期休暇を取得し、主人と旅行に行くのがライフワーク。
谷村江美 氏
株式会社サニーサイドアップ
社長室副室長
1981年高知県生まれ。上智大学部外国語学部英語学科を卒業後、新卒で経営コンサルティング会社に入社し、中小企業のコンサルティングを担当。2009年にPR会社サニーサイドアップに入社。同社のスペシャリストマネジメントや新規事業開発部署にて新規ブランド推進事業立ち上げなどに携わった後、2016年から社長室に。社長室では、社長副室長という管理職の立場から、主に新規ビジネスの開拓や自社の企業広報・ブランディングを担当。「たのしいさわぎをおこしたい」をスローガンに掲げる同社の根幹を“社長の右腕”として影で支えている。プライベートでは、7歳と3歳になる娘の育児に日々奮闘中。
永井裕美子
株式会社LiB
副社長
1981年、富士ゼロックスに営業として入社。企業派遣でコーネル大学産業労働関係学修士課程を修了後、人材育成、人事企画に従事。2001年、外資系企業に転職し、GEキャピタルリーシング、エルメスジャポン、アボットなどで人事執行役員やリージョナルHRディレクターを歴任。グローバル事業を人事組織面で牽引するとともに女性マネジャーの育成や障がい者雇用にも尽力してきた。2014年に非営利セクターに転じ、企業のCSR活動を推進。2019年株式会社LiB副社長就任。NPOのアドバイザーとして活動するとともに、キャリアに関する講義、営利・非営利分野の女性リーダーのメンタリングなども積極的に行っている。
簑田咲 氏
サイバーエージェント株式会社
インターネット広告事業本部 第二本部局長
2013年、サイバーエージェント新卒入社。1年目より、インターネット広告事業本部にてリスティング広告を専門的に扱う営業部署に従事。2年目で女性最年少マネージャー、5年目より営業局長として10～15名のマネジメントを担当。 また、20代の若手社員活性化組織「YMCA」の幹部や、女性横断組織「CAramel」の一員として組織全体の活性化にも携わるなど、事業と組織の両軸で全社に貢献している。
