NEWS

【MAMAPLA】【インタビュー】記者、広報から専業主婦へ。“再就職”ママの経験談

【Fashionsnap.com News】スタートトゥデイやストライプが「女性活躍」に優れた企業に フォーブスが発表

【Forbes JAPAN】「JAPAN WOMEN AWARD 2016」授賞式に見る活躍する女性たちの共通点

【The Japan Times】Japan Times and Managing Editor Sayuri Daimon win Forbes female-empowerment award

【Forbes JAPAN】小池百合子都知事も応援 「JAPAN WOMEN AWARD 2016」を開催

【TechClips】技術だけでなく、アイデアを生み出すエンジニアを育てたい！LiB米山諒さんのCTOとしての思い

【Seleqt】ジェンダーギャップ指数過去最低の日本で。ギャップを感じるキャリア女性65%、平均給与差103.8万円

【マイナビニュース】日本のジェンダーギャップ指数が過去最低 – キャリア女性はどう思った?

【マイナビウーマン】日本男女の収入格差ハンパない!!　正社員でも差額は平均●万円！

【@人事】正社員全体と女性の給与格差「50万円〜200万円」の企業が65％

【毎日新聞】はたらく 兼業容認企業広がるか

【cafeglobe】デキる女は本を読む。キャリア女性の読書量と電子書籍の蜜月な関係

【Fledge】突然訪れた半年間のリモートワーク期間を乗り越えるために行った8つのこと

【ECのミカタ】電子書籍利用のキャリア女性の読書量、非利用者の1.5倍 全国平均では約2.7倍の結果に（LiB調べ）

【Seleqt】電子書籍をよく読むキャリア女性が、女性の後輩に薦めたい本とは？「読書に関する意識調査」から

【cafeglobe】女性活躍は当然の時代。いま女性リーダーに求められる「3K」とは

【Fledge】仕事を通じて自己実現したい！LiBのファミリーシップオプションが叶える働くママの切実な想い

【Fledge】大事なのは「自分のやりたいことができる環境づくり」週4会社員＋週2社長という型破りな働き方

【Woman Insight】都知事に続け！なぜ次々と女性リーダが生まれているのか？

【OVO】あなたが女性上司・リーダーに期待することは？　自分はなる自信がある？