「キャリアカルテ」で価値観のフィットがわかるから、出会いの確度が高まる。事業成長を加速させるCMO候補の採用に成功！

量より質で、「ピンポイントで口説く」 ー「 LIBZ」の活用に至った経緯を教えてください。 CaSyは少数精鋭の組織で、事業成長に合わせて人数を増やすという考え方ではありません。一人ひとりの戦闘力が高い状態を求められるので、結果的に一人の業務範囲...