新しい仕事のカタチで事業と組織をアップデートする

女性活躍

2022年03月23日

女性が長く働けるだけではなく、活躍できる環境を。リコーリースに学ぶ意識改革の重要性【Forbes JAPAN BrandVoice掲載記事】

#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進

女性活躍

2022年03月23日

働き方を自分で選ぶ。「自慢できる会社」を目指したスープストックトーキョーの取り組みとは【Forbes JAPAN BrandVoice掲載記事】

#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #人事制度 #女性活躍推進

イベント
女性活躍

2022年03月11日

【ウェビナーレポート】成果の出る女性活躍推進の裏側

#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

つわりでのマインド変化、ベンチマークは義母！？変革期のバックオフィスを守り抜いたコーポレート部長・土橋の、初の育休体験記

#スタートアップ #社員インタビュー #育児との両立

LiB
女性活躍
新しい働き方

2022年02月08日

「時間と場所の制約」で悩んでいる人たちに、前向きな選択肢を。創業からLiBを支えてきた濱田の、原体験からうまれた使命感

#LIBZ エキスパート #リモートワーク #社員インタビュー #育児との両立

イベント
女性活躍

2022年02月08日

日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」授与式開催レポート

#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進

LiB
人材採用
新しい働き方

2022年02月08日

人材業界のDXによって、労働市場の不を解消したい。「人の可能性」をどこまでも信じる別宮が描く、人材紹介の未来とは

#LIBZ 幹部ドラフト #ダイバーシティ #リモートワーク #社員インタビュー

イベント
人材採用

2022年02月09日

【イベントレポート】合理化が加速する2021年だからこそ、非効率な採用活動が魅力付けにつながる

#人事戦略 #採用ノウハウ

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

あえて、厳しい道を選ぶ。会社の転換期を乗り越え、リブランディングに挑む広報・岡田の挑戦

#スタートアップ #社員インタビュー

LiB

2022年02月08日

変化は、レベルアップするチャンス。プロダクトマネージャー鈴野の圧倒的なオーナーシップと、サービスづくりへ想い

#スタートアップ #社員インタビュー

LiB

2022年02月08日

テクノロジーの力で、フェアな社会を創る。〜エンジニア脳で経営をリードする、LiB No.2 が実現したい未来とは〜

#スタートアップ #社員インタビュー

イベント
新しい働き方

2022年02月09日

【イベントレポート】メンバーの不調にはどう気づく？医学的な知識より、ミスの難易度をみることが大事

#リモートワーク

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