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人材採用の一覧

人材採用

2024年10月02日

直感的なUXとWillベースのマッチングがフィット！採用部署を巻き込んだ、LIBZの効果的な使い方

#スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用

2024年08月02日

3ヵ月で3名採用！「現場が本当に欲しい人材」に出会えた成功事例

#スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

人材採用

2024年06月24日

人集めは、現場のマネージャーの最重要ミッション。人事との上手な連携でスピード採用に成功！

#スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用

2024年01月31日

ファン創りも採用も、「一人」と向き合う。ファンマーケティング × LIBZ ドラフトで、半年間で6名の採用に成功！

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用

2023年12月20日

新規事業立ち上げを支えてくれた、リモート×業務委託メンバー。プロが柔軟に活躍する、ピクシブ教育事業部の事例

#LIBZ エキスパート #スタートアップ #リモートワーク #女性活躍推進 #採用ノウハウ

人材採用

2023年12月14日

「キャリアカルテ」で価値観のフィットがわかるから、出会いの確度が高まる。事業成長を加速させるCMO候補の採用に成功！

#スタートアップ #採用ノウハウ

半年間で6名採用！効率よくマッチングを勝ち取れる、「未来」にフォーカスされた採用サービス

人材採用
新しい働き方

2023年10月19日

半年間で6名採用！効率よくマッチングを勝ち取れる、「未来」にフォーカスされた採用サービス

#スタートアップ #リモートワーク #採用ノウハウ

人材採用

2023年08月30日

スタートアップこそ社長が採用にコミット！6名のスピード採用を実現したイオレ社の活用事例

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用
新しい働き方

2023年07月18日

曖昧なニーズを満たす「絶妙な人材」がすぐに見つかる！全社フルリモート組織での活用事例

#LIBZ エキスパート #スタートアップ #リモートワーク #採用ノウハウ

人材採用

2023年05月29日

スピーディに、さらに「候補者体験」も妥協しない。LIBZは「ひとり人事」の心強いパートナー

#LIBZ エキスパート #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用

2023年03月08日

利用開始から1か月半で2名を採用！秘訣はリアルタイムなアプローチ

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #採用ノウハウ

LiB
イベント
人材採用

2023年02月28日

～Deep Dive into HRシリーズ　第3弾ウェビナーレポート～人事だけで採用はできない！入社後のオンボーディング・活躍を見据えて部門を巻き込んだ採用のポイント！

#LIBZ 幹部ドラフト #採用ノウハウ

人材採用
新しい働き方

2023年02月10日

チームを鼓舞し、フルリモート社員登用へ。社内ルールを変えた活躍と、新しい働き方が生み出す可能性

#LIBZ エキスパート #スタートアップ #リモートワーク #採用ノウハウ

イベント
人材採用

2023年01月17日

～Deep Dive into HRシリーズ　第2弾ウェビナーレポート〜今までのアタリマエをリセットする。採用チャネル設計、全部見せます！

#スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用

2022年11月29日

短期間で2名内定！ナレッジワークの未来を担う、稀有なハイクラス人材の採用ノウハウとは？

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

イベント
人材採用

2022年11月25日

～Deep Dive into HRシリーズ　第1弾ウェビナーレポート～人材紹介経由の採用を増やすたった３つの方法

#スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

人材採用

2022年09月30日

採用は、もっとおもしろくなる！推薦数が2倍になるという噂の新規事業「LiBのRPDサービス」に込めた想い

#スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

人材採用
女性活躍
新しい働き方

2022年08月19日

エンゲージメントこそ、リモートワークを成功させる鍵。～リモートの業務委託メンバーを正社員化した事例紹介～

#LIBZ エキスパート #リモートワーク #女性活躍推進

人材採用

2022年07月25日

Willが結ぶ、個人と企業の新しい出会い方のカタチ。急成長するライフイズテックの採用戦略

#LIBZ 幹部ドラフト #人事戦略 #採用ノウハウ

人材採用
新しい働き方

2022年04月20日

変化に強い組織を作るために、企業が今「変わる」べき2つのこと

#LIBZ エキスパート #ダイバーシティ #リモートワーク #採用ノウハウ

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