新しい仕事のカタチで事業と組織をアップデートする

LiBの一覧

LiB
新しい働き方

2022年04月21日

恵まれた環境を活かして「π型」のエンジニアを目指す。入社6か月目の天野が語る、LiBの開発チームの魅力

#リモートワーク #社員インタビュー

LiB
新しい働き方

2022年03月25日

企業と個人の「新しい出会い方のカタチ」をつくる。元紅白出場バンドメンバー・田島が語る新たなチャレンジ

#LIBZ 幹部ドラフト #ダイバーシティ #社員インタビュー

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

つわりでのマインド変化、ベンチマークは義母！？変革期のバックオフィスを守り抜いたコーポレート部長・土橋の、初の育休体験記

#スタートアップ #社員インタビュー #育児との両立

LiB
女性活躍
新しい働き方

2022年02月08日

「時間と場所の制約」で悩んでいる人たちに、前向きな選択肢を。創業からLiBを支えてきた濱田の、原体験からうまれた使命感

#LIBZ エキスパート #リモートワーク #社員インタビュー #育児との両立

LiB
人材採用
新しい働き方

2022年02月08日

人材業界のDXによって、労働市場の不を解消したい。「人の可能性」をどこまでも信じる別宮が描く、人材紹介の未来とは

#LIBZ 幹部ドラフト #ダイバーシティ #リモートワーク #社員インタビュー

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

あえて、厳しい道を選ぶ。会社の転換期を乗り越え、リブランディングに挑む広報・岡田の挑戦

#スタートアップ #社員インタビュー

LiB

2022年02月08日

変化は、レベルアップするチャンス。プロダクトマネージャー鈴野の圧倒的なオーナーシップと、サービスづくりへ想い

#スタートアップ #社員インタビュー

LiB

2022年02月08日

テクノロジーの力で、フェアな社会を創る。〜エンジニア脳で経営をリードする、LiB No.2 が実現したい未来とは〜

#スタートアップ #社員インタビュー

LiB
イベント
女性活躍

2022年02月08日

アワードをお祭りで終わらせない。サーベイ結果に対する具体的なフィードバックを行い、次のアクションを生み出す実があるものに。

#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進

LiB
イベント
女性活躍

2022年02月08日

正解は企業と個人の数だけある。 Forbes JAPAN WOMEN AWARDを女性活躍のものさしになるアワードに

#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

Withコロナを生き抜くために作った、オーシャンズ11チーム

#LIBZ 幹部ドラフト #リモートワーク

LiB

2022年02月08日

元Aqua Timezのドラマー“TASSHI”が、LiB入社！働く女性を応援するスタートアップで踏み出したセカンドキャリア

#LIBZ 幹部ドラフト #社員インタビュー

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