新しい仕事のカタチで事業と組織をアップデートする

新しい働き方の一覧

人材採用
新しい働き方

2022年04月20日

変化に強い組織を作るために、企業が今「変わる」べき2つのこと

#LIBZ エキスパート #ダイバーシティ #リモートワーク #採用ノウハウ

女性活躍
新しい働き方

2022年03月25日

リモートワーカーが80名以上！多様な活躍の土台となる、テラの新しい働き方

#リモートワーク #採用ノウハウ #育児との両立

LiB
新しい働き方

2022年03月25日

企業と個人の「新しい出会い方のカタチ」をつくる。元紅白出場バンドメンバー・田島が語る新たなチャレンジ

#LIBZ 幹部ドラフト #ダイバーシティ #社員インタビュー

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

つわりでのマインド変化、ベンチマークは義母！？変革期のバックオフィスを守り抜いたコーポレート部長・土橋の、初の育休体験記

#スタートアップ #社員インタビュー #育児との両立

LiB
女性活躍
新しい働き方

2022年02月08日

「時間と場所の制約」で悩んでいる人たちに、前向きな選択肢を。創業からLiBを支えてきた濱田の、原体験からうまれた使命感

#LIBZ エキスパート #リモートワーク #社員インタビュー #育児との両立

LiB
人材採用
新しい働き方

2022年02月08日

人材業界のDXによって、労働市場の不を解消したい。「人の可能性」をどこまでも信じる別宮が描く、人材紹介の未来とは

#LIBZ 幹部ドラフト #ダイバーシティ #リモートワーク #社員インタビュー

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

あえて、厳しい道を選ぶ。会社の転換期を乗り越え、リブランディングに挑む広報・岡田の挑戦

#スタートアップ #社員インタビュー

イベント
新しい働き方

2022年02月09日

【イベントレポート】メンバーの不調にはどう気づく？医学的な知識より、ミスの難易度をみることが大事

#リモートワーク

イベント
人材採用
新しい働き方

2022年02月09日

【イベントレポート】ジョブ型採用の秘訣は！？相手を知り、自分を知ってもらうために行っている工夫

#リモートワーク #人事戦略 #採用ノウハウ

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

Withコロナを生き抜くために作った、オーシャンズ11チーム

#LIBZ 幹部ドラフト #リモートワーク

女性活躍
新しい働き方

2022年02月08日

日本電産が実践する、ダイバーシティ推進の一環の「女性活躍推進」

#ダイバーシティ #女性活躍推進 #育児との両立

女性活躍
新しい働き方

2022年02月10日

サイバーエージェントが実践する「女性の長期活躍と離職率低下」

#ダイバーシティ #女性活躍推進

新しい働き方

2022年02月08日

ユニリーバが実践する『多様性のある働き方』

#ダイバーシティ #人事制度

イベント
新しい働き方

2022年02月08日

女性がイキイキと活躍できる職場ってどんなところ？　ユニークな制度を導入している４社のノウハウ

#人事制度 #女性活躍推進 #福利厚生

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