新しい仕事のカタチで事業と組織をアップデートする

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人材採用

2022年11月25日

～Deep Dive into HRシリーズ　第1弾ウェビナーレポート～人材紹介経由の採用を増やすたった３つの方法

#スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

LiB
新しい働き方

2022年11月22日

LiBが3年かけた「言行一致」への歩みと、新たなValueに込めた想い

#スタートアップ #リモートワーク #人事制度 #人事戦略

LiB
新しい働き方

2022年11月01日

「誰と何をつくるか」にこだわり、チームで成し遂げる。エンジニアの金子がオールラウンドに活躍する理由

#スタートアップ #リモートワーク #社員インタビュー #育児との両立

LiB
新しい働き方

2022年10月28日

【裏側公開】ワークシフトの歩みを振り返る！LiBの試行錯誤の歴史（後編）

#スタートアップ #リモートワーク #人事制度 #人事戦略

LiB
新しい働き方

2022年10月26日

【裏側公開】ワークシフトの歩みを振り返る！LiBの試行錯誤の歴史（前編）

#スタートアップ #リモートワーク #人事制度 #人事戦略

人材採用

2022年09月30日

採用は、もっとおもしろくなる！推薦数が2倍になるという噂の新規事業「LiBのRPDサービス」に込めた想い

#スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

LiB

2022年09月27日

プロダクトドリブンな事業成長が期待できる環境を求めて。LiBの戦略を具現化する、シニアPdM佐久間の挑戦

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #社員インタビュー

LiB
新しい働き方

2022年06月10日

35歳、初転職・初スタートアップ・初フルリモート勤務。名古屋からオンライン上京した小野の貪欲な挑戦

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #リモートワーク #社員インタビュー

女性活躍
新しい働き方

2022年06月07日

旅するようにキャリアを歩む。元受付嬢・1児の母のCEOが語る、新しい時代の「活躍」と「働き方」とは

#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #LIBZ エキスパート #スタートアップ #リモートワーク #女性活躍推進

女性活躍

2022年05月09日

意思決定の場に多様な視点を。企業価値向上には「正直であること」が重要【Kaizen Platform 社外取締役杉之原明子氏就任インタビュー】

#LIBZ 女性ボードサーチ #スタートアップ #ダイバーシティ #社外取締役

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

つわりでのマインド変化、ベンチマークは義母！？変革期のバックオフィスを守り抜いたコーポレート部長・土橋の、初の育休体験記

#スタートアップ #社員インタビュー #育児との両立

LiB
新しい働き方

2022年02月08日

あえて、厳しい道を選ぶ。会社の転換期を乗り越え、リブランディングに挑む広報・岡田の挑戦

#スタートアップ #社員インタビュー

LiB

2022年02月08日

変化は、レベルアップするチャンス。プロダクトマネージャー鈴野の圧倒的なオーナーシップと、サービスづくりへ想い

#スタートアップ #社員インタビュー

LiB

2022年02月08日

テクノロジーの力で、フェアな社会を創る。〜エンジニア脳で経営をリードする、LiB No.2 が実現したい未来とは〜

#スタートアップ #社員インタビュー

イベント
女性活躍

2022年02月10日

LiBzPARTNERS-STORY │「スタートアップ役員が語るキャリア奮闘記」 #転職のリアル（前編）

#LIBZ 女性ボードサーチ #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #育児との両立

イベント
女性活躍

2022年02月10日

LiBzPARTNERS-STORY │「スタートアップ役員が語るキャリア奮闘記」 #転職のリアル（中編）

#LIBZ 女性ボードサーチ #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #育児との両立

イベント
女性活躍

2022年02月10日

LiBzPARTNERS-STORY │「スタートアップ役員が語るキャリア奮闘記」 #転職のリアル (後編)

#LIBZ 女性ボードサーチ #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #育児との両立

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